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Nutzungsbedingungen
Nutzungsbedingungen 1. Geltungsbereich Die Nutzungsbedingungen gelten für das Online-Angebot der ASEAG für ihre Mitarbeiter. Das Angebot steht unter Aufsicht der ASEAG. 2. Registrierung Die Nutzung der Dienste von ASEAG - Intern setzt eine Registrierung voraus. Zur Registrierung ist nur berechtigt, wer bei der ASEAG angestellt ist. Die Zulassung erfolgt durch Anmeldung beim Webmaster. Sie verpflichten sich zur richtigen und vollständigen Angabe der vom Webmaster bei der Anmeldung abgefragten Daten, die von Ihnen im Falle von Änderungen auf dem jeweils aktuellen Stand gehalten werden müssen. Die gemachten Angaben werden durch den Webmaster geprüft. Anschließend werden Ihnen die Zugangsdaten per Email zugesandt. 3. Datenschutz Um diesen Dienst zu ermöglichen, verarbeiten wir die von Ihnen eingegebenen Daten. Diese werden mit den Personallisten zur Verifizierung abgeglichen. Zu keinem Zeitpunkt werden Daten an Dritte weitergegeben. 4. Zugangsdaten und Inhalte Die Ihnen übermittelten Zugangsdaten sowie die geschützten Inhalte sind ausschließlich für Ihre eigene Nutzung und unterliegen dem Betriebsgeheimnis. Die Weitergabe an andere Personen (Betriebsfremde, etc.) ist untersagt. Zuwiderhandlungen müssen der ASEAG gemeldet werden und können betriebsrechtliche Folgen haben. 5. Verantwortlichkeit für Inhalte Alle Informationen und dienstliche Angaben auf diesen Seiten wurden vom Autor mit größter Sorgfalt zusammengetragen und geschrieben. Der Herausgeber kann jedoch weder eine Garantie noch eine juristische Verantwortung oder irgendeine Haftung für Folgen, die auf fehlerhafte Angaben zurückgehen, übernehmen. Über Verbesserungsvorschläge, Hinweise auf Fehler und jedwede qualifizierte Kritik freuen wir uns aber. 6. Urheberrecht Die ASEAG stellt Ihnen im Rahmen der Dienste Inhalte zur Verfügung. Die ASEAG räumt Ihnen das nicht exklusive und auf die Dauer der Nutzung der Dienste beschränkte Recht ein, die Inhalte zu nutzen. Kopien der Dienstpläne dürfen nur zur eigenen Nutzung gespeichert und ausgedruckt werden. Eine Veröffentlichung auf anderen Internetseiten ist untersagt und kann Betriebsrechtliche Folgen haben.
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